Nos valeurs traduisent notre culture de manière concrète et nous permettent de décrire l’ensemble des comportements propres à Aperam Châtelet.
Elles définissent notre ADN, qui nous sommes ainsi que la façon dont nous travaillons ensemble.

Elles sont au nombre de 6 :

LEADERSHIP

Chez Aperam Châtelet, nous sommes motivés et inspirés dans le but de délivrer des produits conformes à nos standards de qualité sans aucun compromis sur la sécurité. Nous pratiquons le feedback positif et constructif où chacun se sent valorisé, reconnu et motivé à donner le meilleur de lui-même.
Nous recherchons la prise de responsabilité de chacun en encourageant les idées d’amélioration et les initiatives qui permettent de contribuer au bien-être ainsi qu’à la sécurité de tous.
Nous sommes encouragés à nous développer, à donner le meilleur de nous-mêmes et à partager notre expertise et notre savoir-faire. Nous nous challengeons continuellement en ce sens.
Une attention particulière est accordée aux difficultés de chacun afin de trouver des solutions adéquates. Chaque personne est respectée, soutenue individuellement, sans considération des liens hiérarchiques.
Nous ne tolérons pas les comportements qui ne sont pas alignés avec notre éthique. Nous prenons les mesures nécessaires pour la faire respecter et restons impartiaux. Nous créons un climat de confiance en nous assurant du bien-être et du respect de chacun. Dans la prise de décision, chaque individu se sent autonome et responsable et en assume les conséquences. Même lors de choix difficiles mais nécessaires, les décisions sont expliquées avec transparence.
Le leadership est dans notre ADN et nous mettons toujours en avant les intérêts communs avant les considérations individuelles.

INGÉNIOSITÉ

Nous encourageons les idées innovantes et la collaboration entre services nous permettant d’évoluer et de rester performants, en restant focalisés sur le marché.
Nous prenons le temps de réfléchir ensemble à la meilleure résolution d’un problème rencontré. Nous unissons nos compétences, nos expériences et développons continuellement notre ingéniosité pour résoudre durablement les anomalies.
Nous nous remettons en question et visons l’amélioration continue en partageant nos connaissances et retours d’expérience.
Nous évoluons constamment en amenant de nouvelles perspectives, en pensant différemment et en expérimentant. Nous prenons des initiatives mesurées afin d’améliorer continuellement nos processus de fabrication et notre synergie d’équipe.

AGILITÉ

Nous sommes flexibles et capables de nous adapter facilement au changement afin de répondre rapidement à une sollicitation en unissant nos connaissances, tel un couteau suisse. Nous encourageons la polyvalence en développant nos compétences et en assurant le partage d’expertise.
Nous veillons à anticiper les problèmes et trouvons rapidement des solutions durables en limitant les impacts sur la production. Nous réagissons rapidement en cas d’anomalie, en adoptant une approche flexible et en accueillant le changement avec enthousiasme.
Nous n’hésitons pas à sortir de notre zone de confort pour mieux comprendre la situation dans son entièreté et capitalisons sur les expériences passées afin de pouvoir apporter une solution complète et fiable.
Nous n’avons pas peur d’être force de proposition, de tester et ne stigmatisons pas les erreurs sans compromettre la sécurité et le bien-être de nos collègues. Elles sont une source d’enseignement et d’amélioration. Nous nous soutenons lors de situations difficiles.
Nous nous rendons disponibles pour s’entraider et trouver la meilleure solution adaptée au problème rencontré.

DURABILITÉ

Nous sommes conscients des enjeux liés au respect de l’environnement et encourageons les opportunités qui contribuent positivement au développement durable. Nous sommes convaincus de l’importance des objectifs de durabilité et réfléchissons à leur intégration dans notre quotidien.
Nous sommes encouragés à être force de proposition d’actions visant à la protection de l’environnement et au développement de la biodiversité sur notre site industriel.
Acteur incontournable de la circularité des déchets dans notre région, nous recyclons au maximum nos produits et co-produits pour les réinsérer dans le circuit de production. Nous travaillons avec de nombreux acteurs pour atteindre les objectifs visés.- Nous mettons en place des actions visant à protéger la biodiversité sur notre site.
Nous encourageons et développons des initiatives en faveur d’une économie circulaire et visons la réduction de notre empreinte carbone.

ENTRAIDE

La collaboration efficace avec les autres ne connaît pas de limite de genre, de culture, de statut ou d’origine. C’est cette diversité d’expériences et d’idées qui nous permet d’optimiser les solutions et d’enrichir notre façon de travailler au quotidien, dans le respect.
Nous sommes attentifs à accueillir avec respect des profils diversifiés au sein des équipes. Nous cherchons en permanence à renforcer notre culture d’appartenance. En cas de situations difficiles, nous pouvons compter les uns sur les autres pour les surmonter. Nous faisons partie des “Aperamiens” et ne nous sentons jamais seul pour surmonter des obstacles.
L’ouverture d’esprit et le dialogue font partie de notre ADN, la confrontation d’idées nous fait évoluer. Chacun est libre de ses idées et de ses choix mais nous ne tolérons pas le manque de respect. Nous faisons preuve d’empathie et d’écoute pour comprendre et soutenir nos collègues, sans les juger. Nous traitons les conflits avec objectivité et impartialité. Nous encourageons une culture de reconnaissance positive où nous mettons en avant les succès d’équipe et nous valorisons ouvertement la contribution de chacun.
Nous poussons le débat et prenons le temps d’écouter les opinions et perspectives de chacun même si elles sont différentes des nôtres. Nous visons toujours l’objectif commun dans la prise de décision et nous restons solidaires envers celle-ci pour la défendre et l’appliquer.

VIGILANCE

Nous sommes responsables et solidaires de la sécurité et de la santé de chacun. Nous plaçons cette responsabilité partagée au centre de nos actions.
La sécurité est le socle de nos valeurs d’entreprise. Notre préoccupation principale est de garantir un environnement de travail sécurisé pour tous nos collaborateurs.
Chacun est acteur de la sécurité : nous travaillons suivant le principe d’analyse de risques en suivant les règles. Nous n’hésitons pas à le rappeler à nos collègues en cas de manquement. Nous agissons immédiatement et rapportons chaque anomalie à la ligne hiérarchique.
Notre priorité est de préserver la santé, tant physique que mentale, de tous. Pour ce faire, nous mettons en place des conditions de travail saines, sûres et sécurisées. Nous n’hésitons pas à remettre en question notre manière de travailler pour réduire les risques pour la santé et la sécurité.
La vigilance partagée est le socle sur lequel s’appuie la sécurité de tous au travers de l’action collective. Nous priorisons la sécurité de chacun même si les actions prises peuvent impacter notre productivité sur le court terme.
Nous encourageons les propositions d’amélioration de notre environnement de travail visant à renforcer la sécurité, la santé et la prévention des risques.