Ressources humaines
Superviser le personnel d’entretien interne et externe en établissant les priorités dans les calendriers d’entretien;
Faire respecter au sein de tes équipes le règlement de travail (EID, présences, heures, …);
Assurer la formation et le développement continu du personnel Aperam;
Établir le plan de succession, participer au processus de recrutement;
Communiquer afin d’accroître les performances du personnel de la fabrication.
Sécurité / environnement
Veiller à ce que les règles de sécurité soient respectées par tous (personnel propre, sous-traitants);
Agir en tant que leader pour tous les sujets liés à la sécurité;
Assurer, avec ton équipe, la définition et l’exécution des consignations dans ton périmètre;
Démontrer un comportement exemplaire en termes de sécurité et de respect des consignes;
Maintenir en parfait état de propreté les zones sous ta responsabilité par le développement de l’approche 5S;
Mener les analyses de risques dans ta zone;
En cas d’accident/premier soin, analyser le sujet au plus tôt en collaboration avec le SIPP et les DS;
Maintenance
Planifier et prioriser les travaux de maintenance et en assurer le suivi au moyen de tableaux de bord et de plans d’action détaillés;
Assurer la réalisation du plan de maintenance préventive de son service;
Mettre en place la méthodologie ARMP au sein du service;
Assurer la veille technique des équipements (obsolescence) et lancer les chantiers de remplacement nécessaires;
Améliorer la disponibilité des équipements et optimiser les interventions afin de réduire les coûts et les temps d’arrêt;
Contribuer à la fiabilité et améliorer la sécurité des équipements en collaboration avec les départements Projets et Fiabilité;
Assurer l’approvisionnement des pièces de réserves (réparables ou consommables), en étroite collaboration avec le service Achats;
Établir et gérer le budget du service;
Suivre les principaux KPIs: leading (réalisation du préventif, backlog etc) et lagging (FTT, budget) ainsi que les plans d’actions liés.
Qualité
Mettre en œuvre le plan d’action pour garantir et améliorer la qualité des produits.
Promouvoir l’approche de l’amélioration continue.
Pour en savoir plus sur l’offre et postuler, rendez-vous sur le site du groupe Aperam :